コラム | 埼玉の空調設備工事は東亜冷熱にお任せ下さい

少子高齢化が進むにつれて、労働人口は減少傾向にあると、

新聞やニュースの報道でよく耳にしますよね。

それにともなって

いかに効率よく働けるか、過密な労働にならないかを

政府や地方自治が議論していますが、

弊社も、この議論は大切であると考えています。

正社員スタッフを募集するうえで、

職場環境を明確に説明できないとなりません。

今回は労災制度について少し触れたいと思います。

労災制度は、正社員に限らず単発のアルバイトやパートタイム労働者も

対象者となります。

労災保険の補償は、以下のような場合に必要な保険給付を行う公的制度です。

・仕事が原因のケガや病気

・通勤途中の事故

これに該当して通院するとき、

病院の窓口で労災保険の申請をすることで、治療費は原則として無料となります。

また、仕事が原因でのけがや病気で休業する場合には、

休業中とその後30日間は、解雇されないことが定められてもいます。

もし、会社が労災保険に加入していない場合であっても、

労災請求は可能で、補償は受けられる仕組みです。

弊社は、各種保険を完備していますので、ご安心ください。

空調設備工事の正社員スタッフを募集しております。

職場環境を大切に考える会社です。

この業務に興味関心のある方は、

ぜひお問い合わせください。

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